टाटा स्टील ने अपने कर्मचारियों के लिए एक बड़ा और राहत भरा फैसला लिया है। कंपनी और यूनियन के बीच हुए नए समझौते के तहत लीव ट्रैवल कंसेशन (LTC) और यात्रा व दैनिक भत्ता (TA-DA) की दरों में अच्छी खासी बढ़ोतरी की गई है। यह नया नियम 1 जनवरी 2024 से 31 दिसंबर 2027 तक लागू रहेगा और इससे कंपनी के लगभग 18,000 स्थायी कर्मचारियों को सीधा लाभ मिलेगा।
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सभी कर्मचारियों को मिलेगा एक समान LTC
इस नए समझौते के अनुसार, अब सभी ग्रेड के कर्मचारियों को एक समान ₹46,800 की राशि LTC के रूप में मिलेगी। पहले यह राशि अलग-अलग ग्रेड के अनुसार भिन्न होती थी।
LTC का एरियर जनवरी 2024 से मई 2025 तक बन रहा है, जो जुलाई 2025 के वेतन के साथ भुगतान किया जाएगा। इसके लिए कर्मचारियों को कम से कम 3 दिन की पेड लीव (PL) लेनी होगी।
TA-DA भत्तों में भी जबरदस्त इजाफा
टाटा स्टील ने 1 जुलाई 2025 से TA-DA भत्तों की नई दरें लागू करने का फैसला किया है। अब कर्मचारियों को यात्रा के दौरान शहर के अनुसार अधिक भत्ते मिलेंगे।
बड़े महानगरों (दिल्ली, मुंबई, कोलकाता, चेन्नई) के लिए:
राज्य की राजधानियां और प्रमुख शहर:
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लॉजिंग भत्ता: ₹2,500 से बढ़ाकर ₹3,500 प्रतिदिन
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भोजन और घर पर ठहरने की राशि: ₹700 से बढ़ाकर ₹1,000 प्रतिदिन
छोटे शहरों के लिए:
यात्रा के अन्य खर्चों में भी राहत
नए समझौते के तहत यात्रा के समय अन्य खर्चों में भी बढ़ोतरी की गई है:
किन्हें मिलेगा इसका लाभ?
यह नया भत्ता और LTC समझौता टाटा स्टील के निम्नलिखित संयंत्रों के स्थायी कर्मचारियों पर लागू होगा:
इन सभी संयंत्रों में कार्यरत लगभग 18,000 कर्मचारियों को इस फैसले से सीधा फायदा होगा।
निष्कर्ष: कर्मचारियों के हित में सकारात्मक कदम
टाटा स्टील द्वारा लिया गया यह फैसला कंपनी के कर्मचारियों के हित में एक सकारात्मक और बड़ा कदम है। LTC और TA-DA की दरों में हुई इस बढ़ोतरी से कर्मचारियों को यात्रा और छुट्टियों के समय अधिक सुविधा मिलेगी। साथ ही यह निर्णय उनके आर्थिक बोझ को भी कम करेगा। लंबे समय बाद हुई यह बढ़ोतरी कर्मचारियों के लिए राहत और उत्साह का कारण बनी है, जो उन्हें बेहतर प्रदर्शन के लिए प्रेरित करेगी।
डिस्क्लेमर: यह लेख केवल सामान्य जानकारी के उद्देश्य से लिखा गया है। कृपयाआधिकारिक वेबसाइट से ही नवीनतम और सटीक जानकारी प्राप्त करें।
